人材派遣サービス
通常の人材派遣とは、企業が必要な人材を必要な時期に確保できるサービスです。もちろんグレートの派遣もその点では変わりません。しかし人材の熱意が違います。わたしたちの登録スタッフは単なる間に合わせではありません。企業とともに成長したいと志すパートナーです。
紹介予定派遣サービス
企業と求職者との縁組みに、お見合い期間を。紹介予定派遣は正社員採用後のミスマッチを減らすためのサービスです。本採用の前に候補者が派遣社員として一定期間職場で勤務。双方がお互いのことを理解したうえで採用に至るので、早期退職などのリスクが少なくなります。
人材紹介サービス
企業にとっても求職者にとってもリクルート活動は大変。人材紹介はどちらの手間も省くWin−Winのサービスです。グレートが企業の希望にあわせて登録者の中からベストな人材を紹介。企業は求人広告費などのコストが削減できます。一方求職者は企業を探す苦労がありません。
再就職支援サービス
企業の姿勢が問われるシーンのひとつに、リストラや早期退職伺いの実施があります。退職者のフォローをどのようにするかは、企業の社会的評価に影響します。再就職支援は、企業が社会的責任をまっとうするためのサポート。コンサルタントが退職者の満足な再就職を実現します。
教育・研修サービス
“人材派遣会社”ではなく“人材成長マネジメント会社”をめざすグレートは、教育・研修事業にも積極的です。企業向けの研修サービスが充実。個々の企業にあわせた専用カリキュラムが特徴です。人材育成部門「資格支援センター石川」では養成講座や委託訓練を行っています。
キャリア支援サービス
退職者が多い。生産力が伸びない。こういった経営問題は、実は社員一人ひとりの不完全なキャリア形成に起因するケースが少なくありません。職業生活上の目標設定は社員の仕事意欲を向上します。支援サービスでは専門コンサルタントが社員のキャリア形成をお手伝いします。
