CLIENT
企業のみなさま
SERVICE
- SERVICE -01
人材紹介サービス
コンサルタントが貴社の希望どおりの人材だけを紹介します。
必要な費用は、最終的に採用できた人材の紹介料のみです。
- FLOW -
サービスの流れ
- STEP 01
- 所定の求人票をご記入ください。
- STEP 02
- 弊社担当者が人材のご要望や条件などの詳細をお聞きします。
- STEP 03
- １〜２週間の人選期間をいただきます。
- STEP 04
- 貴社で、紹介人材の面接を行っていただきます。
- STEP 05
- 貴社と紹介人材の双方の合意で採用が決まります。
- STEP 06
- 貴社と紹介人材との間で雇用契約が結ばれます。
- STEP 07
- 就業開始後、所定の手数料を申し受けます。
- MERIT -
サービスのメリット
- MERIT 01
-
理想の人材の確保
貴社のニーズにあった有能な人材を確実に採用できる。
- MERIT 02
-
追加コストの削減
採用が不調の場合でも、追加コスト（求人広告費・人件費）を抑えられる。
- MERIT 03
-
採用コストの有効活用
費用は紹介手数料のみ。採用コストがすべて有効な先行投資になる。
- MERIT 04
-
面接・選考の手間なし
求人をした場合のような応募者の面接・選考にかかる手間が省ける。
- MERIT 05
-
多彩な雇用形態
正社員・期間を定めた派遣社員・パートなどさまざまな形態の需要に対応。
- SERVICE -02
人材派遣サービス
企業のニーズにあわせて、必要な人材を、必要な時期に派遣します。
採用しているスタッフは貴社とともに成長したいと意気込むスタッフばかりです。
- FLOW -
サービスの流れ
- STEP 01
- まずはお電話ください。
- STEP 02
- 営業担当者がお伺いします。
- STEP 03
- 派遣業務の打ち合わせをします。
- STEP 04
- 弊社にて派遣スタッフの人選をします。
- STEP 05
- 貴社と派遣スタッフの顔合わせ、仕事の打ち合わせをします。
- STEP 06
- 通常派遣のご契約・就業開始日を決定します。
- STEP 07
- 通常派遣業務スタート。
- STEP 08
- 派遣契約期間終了。
- MERIT -
サービスのメリット
- MERIT 01
-
安定的に人材を確保
正社員の急な転職や産休、育児休暇などがあってもすぐ代役を確保できる。
- MERIT 02
-
人件費の削減
固定経費で高い比率を占める人件費を、派遣社員の積極登用で削減・抑制することができます。
- MERIT 03
-
広告費のカット
求人広告費など採用活動に関するいろいろな費用を削減できる。
- MERIT 04
-
正社員の能力の活用
正社員をデータ入力などの単純作業から解放して、有効に活用できる。
- MERIT 05
-
プロフェッショナルな人材
プログラミングや通訳、翻訳、司会など特別なスキルをもつ人材がそろう。
- MERIT 06
-
短期・繁忙期に対応
年末年始や中元・歳暮の時期、店舗オープン時などの短期ニーズにも対応。
- SERVICE -03
紹介予定派遣サービス
入社志望者を正式に採用する前に、派遣社員として勤務させることができるサービスです。
例えるならお見合い期間ありの正社員採用です。
- FLOW -
サービスの流れ
- STEP 01
- 求人票を用意しますので、ご記入ください。
- STEP 02
- 弊社担当者が人材のご要望や条件などの詳細をお聞きします。
- STEP 03
- １週間の人選期間をいただきます。
- STEP 04
- 派遣就業スタート。
- STEP 05
- 派遣期間終了。
- STEP 06
- 貴社と派遣社員の双方の合意で採用が決まります。
- STEP 07
- 貴社と紹介人材との間で雇用契約が結ばれます。
- STEP 08
- 就業開始後、所定の手数料を申し受けます。
- MERIT -
サービスのメリット
- MERIT 01
-
十分な採否評価期間
人材の採否を決める前に、じっくり能力や適性を見極められる。
- MERIT 02
-
有望な人材
人材は貴社の職場を体験した後に入社するので、早期退職の可能性が低い。
- MERIT 03
-
即戦力の確保
派遣としての仕事習熟期間があるので、即戦力に近い人材を採用できる。
- MERIT 04
-
人件費の削減
採用までは、正社員より人件費が割安な派遣スタッフとして雇える。
- MERIT 05
-
紹介手数料の割引
採用の際の紹介手数料は、派遣期間が長ければ長いほど安くなる。※派遣期間は最大6か月。
- MERIT 06
-
失敗コストの軽減
正社員としての採用まで至らなかった場合、紹介手数料が一切不要。
- SERVICE -04
再就職支援サービス
プロのキャリアコンサルタントが退職者の満足できる再就職をサポートすることで、
企業イメージの低下を防ぎます。
- FLOW -
サービスの流れ
- STEP 01
- まずはお電話・Eメールにてご連絡ください。
- STEP 02
- 弊社担当者がお伺いして、サービスを詳しく説明します。
- STEP 03
- 対象社員の人数や職能、経歴などをヒアリングします。
- STEP 04
- 支援サービスのご提案と費用のお見積りを掲示します。
- STEP 05
- ご了承いただければご契約となります。
- STEP 06
- 支援サービスを開始します。
- STEP 07
- カウンセリング状況を定期的に貴社に報告します。
- STEP 08
- 就職内定・入社。
- STEP 09
- カウンセリング終了。
- STEP 10
- アフターフォロー。
- MERIT -
サービスのメリット
企業側のメリット
- MERIT 01
-
退職者の悪評の抑止
早期希望退職やリストラを実行しても、退職者による悪評が立たない。
- MERIT 02
-
社会的評価の保護
リストラによる社会的な評価ダウンを最小限に抑えられる。
- MERIT 03
-
企業イメージの向上
採用活動時に貴社の“社員に対する責任感”を求職者にアピールできる。
- MERIT 04
-
退職者の情報提供
退職者の再就職後の動向を把握できる。
支援対象者側のメリット
- MERIT 01
-
個別カウンセリング
個別カウンセリングで自分の適性や能力を知ることができる。
- MERIT 02
-
実用的な支援
目標にあわせた職務経歴書の作成指導や面接訓練など実用的な支援がある。
- MERIT 03
-
豊富なコネクション
弊社の人材派遣や紹介サービスをとおした企業とのつながりを利用できる。
- MERIT 04
-
最新求人情報の提供
職安や求人誌あるいは弊社独自の求人案件などの最新情報が提供される。
