FAQ
よくあるご質問
人材派遣について
- 人材派遣とは何ですか？
- 「人材派遣」は派遣会社が雇用する派遣スタッフを派遣企業の指揮命令のもと、業務を遂行するために一定期間派遣するサービスです。
- 派遣スタッフとアルバイトは何が違うのでしょうか？
- アルバイト
［お給料］勤務先から支払われます
［業務の指示命令］勤務先から指示が出ます。
派遣
［お給料］派遣会社から支払われます。
［業務の指示命令］派遣先から指示が出ます。
- 派遣スタッフはアルバイトと何が違うのですか。どんなメリットがありますか？
- 就業が終わっても、次のお仕事を紹介してもらえます。
お仕事が期間満了で終了した際に、仕事内容や条件が見合えば次のお仕事を紹介してもらうことができるため、自分で仕事探しをしなくてもよいという大きなメリットがあります。
派遣登録について
- 派遣登録するときに、登録料金は必要になりますか？
- かかりません。グレートでは派遣登録、お仕事紹介の際も、皆さまからお金をいただくことはありません。
- 登録の方法を教えてください。
- 電話や登録申込みページで申込みして下さい。追ってこちらから面接・登録についてご連絡します。登録面接にお越しいただき、ご希望のお仕事条件を確認したうえで、お仕事の紹介に移らせていただきます。
- 特に経験や資格が無いのですが、派遣登録は可能ですか？
- 経験や資格が無い方でも、もちろん登録は可能です。派遣業務で経験を積んでスキルアップを目指す方や、資格取得を目指す方もいますのでご安心下さい。担当者が、あなたに最適なキャリアプランをご提案させて頂きます。
- 登録を削除したい場合はどうすればいいですか？
- 弊社までご連絡を頂ければ、頂いた個人情報などは規定に添って削除させて頂きます。
お仕事の紹介について
- どんな仕事を紹介してくれますか？
- オフィスワークや製造・軽作業等、様々な種類の募集があります。勤務地・就業の期間・給与など、ご希望をお聞かせ下さい。
- これまで別の仕事をしていましたが、未経験でもお仕事はありますか？
- 就職を希望されるエリアやご経歴、求人状況にもよりますが、これまでのご経験や仕事経験以外でお持ちのスキルなどを重視される企業もあります。また、まったく未経験でも歓迎という企業もあります。
- 時給のアップはありますか？
- 就職企業で認められたり、勤怠もよく、長く務めた場合には、時給が上がることもあります。まずは、就職先企業に仕事ぶりを評価していただくことが大切です。
こ就業後について
- 就業中困ったことがあるときは、どこに連絡すればよいですか。
- 就業先でのトラブルや、困ったことはグレート担当にいつでもご連絡ください。
- 勤務開始後、やむを得ない事情が出た場合、退職はできるのでしょうか？
- 可能ですが、状況によってはトラブルに発展してしまう場合もあります。
まずは担当に相談しましょう。
- 就業が終わった後、次の仕事を紹介してもらえるのでしょうか？
- 紹介可能です。まずは担当にお気軽にご相談下さい。お待ちしております。
福利厚生・社会保険について
- 派遣でも保険に加入できますか？
- 就業時間数に応じて社会保険・厚生年金・雇用保険に加入いたします。
- 交通費の支給はありますか？
- 基本的には交通費は支給しておりますが、派遣先によっては支給されない場合もあります。
- 社会保険にはいつから加入できますか？
- 加入要件を満たせば、就業開始日から加入できます。
産前産後休業・育児休業について
- 有給休暇や産休・育休制度はありますか？
- 有給休暇は6ヶ月を超えれば取得可能です。育休・育児休業は雇用期間が1年以上あれば取得可能です。
健康診断について
- 健康診断は受けられるのですか？
- グレートでは定期健康診断を実施しており、年1回健康診断を受けていただいております。また、特定業務(深夜業務・有機物を扱う業務)に関する従事する方には特殊健康診断を受診していただいております。
- 健康診断は無料ですか？健康の受診科目は何ですか？
- 定期健康診断はグレートが負担いたしますのでスタッフのみなさまの負担はございません。
